Qual a receita para aumentar a produtividade?

Por: Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente do Grupo Egor

Egor • Dezembro 18, 2025

Ao contrário de muitos outros países, a quem a integração europeia permitiu, ao longo das últimas dezenas de anos, beneficiar de condições de trabalho, qualidade de vida, bem-estar social e prosperidade difíceis de igualar, a generalidade dos portugueses reconhece que, apesar de o país ter beneficiado de estruturas essenciais para o desenvolvimento económico, tem, crescentemente, o sentimento de que as manchas de pobreza continuam a aumentar. Os baixos salários continuam a promover a emigração dos jovens, a falta de habitação limita o desenvolvimento harmonioso das famílias e cria um sentimento generalizado de insegurança coletiva no futuro.

Os maus resultados dos recentes indicadores da produtividade dos portugueses, a par da mediania dos indicadores nas áreas da educação, saúde, pobreza, habitação, conflitualidade laboral, etc., induzem uma fundada suspeição de incapacidade técnica e política dos sucessivos Governos que partilharam as responsabilidades de planear, aplicar, gerir e controlar os avultados recursos financeiros que a União Europeia continuará, ainda por mais algum tempo, a colocar à sua disposição.

Os baixos salários continuam a promover a emigração dos jovens, a falta de habitação limita o desenvolvimento.

Uma análise comparativa confirma a frequência dos casos que terminaram por se saldar por fracassos totais, quando a prioridade da execução dos programas comunitários era ditada por interesses políticos e objetivos eleitorais, que se tornaram rapidamente responsáveis pela flagrante mediocridade da generalidade dos indicadores.

A análise de outros projetos comunitários semelhantes confirmou que sempre que a prioridade dos projetos foi dada à resolução das causas dos problemas previamente objeto de análises e estudos criteriosos os resultados se traduziram em casos de sucesso na Europa, em casos como o da Irlanda ou países nórdicos, que são hoje igualmente reconhecidos como casos de sucesso e objeto de emulação e competitividade. Portugal raramente utiliza os mecanismos de emulação dos programas de sucesso da União Europeia e, quando isso acontece, fá-lo com lentidão. Mas esta talvez seja uma receita útil para o futuro.

Candidatura Espontânea

Envia-nos o teu currículo e seremos nós a encontrar a vaga ideal para ti

Submeter a candidatura

Os seguintes dados são obrigatórios e só serão partilhados com a The Bridge

Ao submeter a candidatura reconhece que leu e aceitou as Condições de Serviço e a Política de Privacidade.

Candidatura Enviada!

A sua candidatura espontânea foi submetida com sucesso. Entraremos em contacto consigo brevemente.

Já submeteu uma candidatura espontânea!

Já submeteu uma candidatura espontânea recentemente. Pode acompanhar o estado das suas candidaturas no seu painel.

Candidatura Espontânea Indisponível

De momento não existem candidaturas espontâneas abertas. Por favor, tente novamente mais tarde ou consulte as nossas ofertas de emprego disponíveis.