De que Orçamento precisa Portugal para 2026? Cinco reflexões sobre as necessidades do mercado de trabalho

Por: Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente do Grupo Egor

Egor • Outubro 20, 2025

Identificar medidas prioritárias para o reforço da competitividade da economia nacional, aumentar salários e reter talentos constituem objetivos legítimos dos portugueses. Cansados de serem encarados como os europeus que mais horas trabalham, mas também os que menos produzem e menos ganham, os eleitores anseiam por mudanças.

É certo que melhorias como a redução de impostos às empresas e aos trabalhadores, a revisão dos exageros ‘eleiçoeiros’ da legislação laboral são positivas e rendem votos, mas, per se, não passam de medidas palia­tivas que aliviam temporariamente os sintomas de mal-estar social que os sucessivos governos nunca foram capazes de erradicar.

Será impossível construir um país competitivo se não for dada prioridade à resolução dos problemas endógenos.

Será impossível construir um país inovador, competitivo, socialmente justo e mais próspero, do qual os portugueses se orgulhem, se não for dada prioridade à resolução dos problemas endógenos — da pobreza, natalidade, educação, saúde, habitação, desigualdades sociais e culturais —, com que os portugueses se debatem desde sempre. Numa altura em que Portugal beneficia de um contexto económico favorável e contas públicas equilibradas e sustentáveis, esperemos que o XXV Governo aproveite para promover a resolução de problemas que podem não se traduzir imediatamente em votos, mas deixarão marcas profundas no futuro.

Reconhecendo a dificuldade de resolver, no curto a médio prazo de uma legislatura, os graves problemas estruturais que caracterizam a realidade portuguesa, o XXIII Governo aprovou a Lei das Grandes Opções, com o objetivo de fazer uma programação orçamental entre 2022 e 2026 que integrava cinco áreas de atuação, um desafio transversal de boa governança e quatro desafios estratégicos: alterações climáticas, demografia, desigualdades sociais e, ainda, sociedade digital e inovação. Com a queda, em 2025, do Governo, é preciso aguardar pela publicação do próximo Orçamento do Estado, para 2026, para perceber de que lado sopram os ventos da mudança.

Candidatura Espontânea

Envia-nos o teu currículo e seremos nós a encontrar a vaga ideal para ti

Submeter a candidatura

Os seguintes dados são obrigatórios e só serão partilhados com a The Bridge

Ao submeter a candidatura reconhece que leu e aceitou as Condições de Serviço e a Política de Privacidade.

Candidatura Enviada!

A sua candidatura espontânea foi submetida com sucesso. Entraremos em contacto consigo brevemente.

Já submeteu uma candidatura espontânea!

Já submeteu uma candidatura espontânea recentemente. Pode acompanhar o estado das suas candidaturas no seu painel.

Candidatura Espontânea Indisponível

De momento não existem candidaturas espontâneas abertas. Por favor, tente novamente mais tarde ou consulte as nossas ofertas de emprego disponíveis.